Apple Lança Bônus Milionários para Reter Talentos de Design do iPhone

A Apple decidiu abrir os cofres para assegurar a permanência de talentos estratégicos na companhia, com foco principal na equipe de design de produtos do iPhone. A gigante de Cupertino distribuiu bônus que variam entre US$ 200 mil e US$ 400 mil, o equivalente a cerca de R$ 2 milhões na cotação atual. Esses pagamentos são realizados por meio de unidades de ações restritas, com um período de carência de quatro anos para o resgate total, e o benefício final está atrelado à valorização das ações da empresa no mercado financeiro.

Estratégia para Conter a Fuga de Talentos

A iniciativa da Apple reflete uma preocupação crescente com a perda de especialistas para concorrentes diretos. A OpenAI, em particular, emergiu como o principal destino desses engenheiros, já tendo integrado mais de 40 ex-funcionários da Maçã. Entre os nomes que se associaram a projetos de hardware ligados à OpenAI está Jony Ive, ex-chefe de design da Apple, que deixou a empresa em 2019. A busca por talentos da concorrência não se restringe apenas ao iPhone, atingindo também divisões responsáveis por produtos como iPad, Apple Watch e Vision Pro.

Esta estratégia de retenção não é inédita para a Apple. A empresa já havia aplicado medidas similares em 2021 e 2022, quando protegeu setores como desenvolvimento de software, operações e a criação de processadores próprios.